
王辉
浙江师范大学双龙学者特聘教授,国际文化与教育学院、国际中文教育研究院院长,博士生导师,博士后合作导师,国家社科基金重大项目首席专家,全国汉语国际教育专业学位研究生教育指导委员会委员,《国际中文教育研究》主编。研究方向为:语言政策与语言传播、国际中文教育、国家语言治理能力等。著有《澳大利亚语言政策研究》《全球化、英语传播与中国的语言规划研究》《“一带一路”国家语言状况与语言政策》(3卷)等。
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浙江师范大学双龙学者特聘教授,国际文化与教育学院、国际中文教育研究院院长,博士生导师,博士后合作导师,国家社科基金重大项目首席专家,全国汉语国际教育专业学位研究生教育指导委员会委员,《国际中文教育研究》主编。研究方向为:语言政策与语言传播、国际中文教育、国家语言治理能力等。著有《澳大利亚语言政策研究》《全球化、英语传播与中国的语言规划研究》《“一带一路”国家语言状况与语言政策》(3卷)等。
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本次讲座将围绕三个单元展开:1)语言的特征 2)中国话语的对外表达:语言的运用 3)中国话语对外传播:兼论“中国话语讲述中国故事”。语言具有指向性、传播性、逻辑性、交际性和民族性这五大特征。中国话语在对外表达时要注意语言的运用和语境的构塑,正面构塑话语比否定回应话语更具说服力。中国话语对外传播需注重提高中国话语的对话性、可理解性和可接受性。
上海社会科学院软实力研究中心主任、教授、博士生导师,兼任《社会科学》杂志社社长、总编;主要从事大国关系和中国发展战略研究;出版了个人专著《中国软实力评估及增进方略研究》《中国软实力研究》《一带一路战略构想的理论与实践研究》《资本的全球治理》《中国和平崛起进程中的软实力发展战略》《俄罗斯转轨的制度经济学分析》等9部,合著10余部;在《中国社会科学》《世界经济与政治》《现代国际关系》《中国行政管理》《当代世界与社会主义》《世界民族》等重要刊物上发表论文百余篇,其中50多篇被人大复印资料、《新华文摘》全文转载;主持国家社科基金重点项目、国家社科基金一般项目,国家社科基金重大项目子课题,以及上海市社科规划项目、中国北斗办项目等10余项。近年来,先后到过二十多个国家讲学和短期访问。
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商家对网上负面评价进行回应已成为其服务补救的一种重要措施。但是,商家的回应承诺是否真正履行以及履行的程度如何?目前并不能被量化表达。基于此,本研究结合消费者评论文本和商家对消费者评论的回复文本,通过主题分析和自然语言处理等技术,提出了一个量化指标——商家“言行一致”水平,并将该指标应用在商家排名机制中,结合基于评分和差评的排序结果验证了指标的有效性。该指标的提出能帮助消费者判断商家回复承诺履行情况,同时,辅助平台对商家进行有效的监督和管理。
陆本江,男,清华大学经济管理学院管理学博士,南京大学商学院营销与电子商务系助理教授。研究兴趣包括:在线社区、直播营销、社会网络等。相关研究成果发表于信息系统领域国际主流期刊Journal of Management Information Systems、Decision Support Systems, Computers in Human Behavior,以及国内主流期刊《管理科学学报》、《信息系统学报》等;出版教材专著《电子商务安全与支付》(2013)。
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高健副教授,上海外国语大学英国研究中心主任,欧洲智库研究中心主任。兼任清华大学中国论坛特邀研究员、上海报业集团东方智库研究员。主要研究领域为中西比较文化,中欧近现代思想史比较,国际战略研究,英欧政治与社会文化研究。
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姜椿芳先生出身贫寒,但他始终勤学笃志,胸怀家国。他青年时参与翻译事业,成为革命家;中年时在艰苦的环境下创办上外;晚年主持编纂《中国大百科全书》,历经磨难却又矢志不渝,以赤诚之心报效国家,为新中国的文化教育事业做出了不可磨灭的贡献。
值此建党百年之际,让我们一同追溯姜校长的生平,重温校史,重温那一代知识分子的家国情怀。
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The time value of an option balances the loss from time decay with expected gains from the variations in the underlying security price and volatility. Under the Black-Merton-Scholes option pricing representation, the rate of time decay is measured by the option's theta, and the option's convexity exposures to the underlying security price and volatility are measured by the option's gamma, volga, and vanna. In this paper, we identify a striking stylized evidence on the time decay behavior of options across asset classes. We find that for options on both equity indexes and a long list of currencies, at each calendar date and option expiry, the options time decay variation across strikes can be explained extremely well by the gamma, vanna, and volga exposures of these options. A cross-sectional regression of the options theta on the three exposures across strikes generate R-squared estimates over 95% across maturities, calendar times, and investigated asset classes. The high R-squared estimates suggest that portfolios of options at the same maturity with the same pricing-weighted risk exposures on gamma, vanna, and volga experience virtually the same time decay and hence should expect to make the same magnitude of excess return. We propose to use this relation as a universal relative pricing relation for options across strikes, and show that temporal deviations from this pricing relation constitute fast-reverting profitable trading opportunities
美国纽约大学金融数学硕士,加州大学洛杉矶分校金融学博士,罗格斯大学金融系助理教授。主要研究方向包括资产定价,衍生证券等。研究成果发表在Management Science, Journal of Financial and Quantitative Analysis, Journal of Law and Economics等国外学术期刊。
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朱国华,江苏省如皋人,华东师范大学中文系、国际汉语文化学院教授。兼任中国文艺理论学会副会长、《文艺理论研究》主编、教育部高等学校教学指导委员会委员。著有论文一百二十余篇,著作、论文集、译著和随笔集若干部。
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01 认识国企。
2020年世界500强中国企业数量124家,首次超过美国,其中国有企业92家。国有企业在国民经济中占据举足轻重的地位,发挥重要支撑作用。结合上海市国资企业的基本情况,嘉宾将从历史视角、国际视角、功能视角、竞争视角等不同视角,带领听众全方位认识和理解国有企业,以及国资国企改革推进情况。
02 顺应趋势。
这是知识经济的时代,也是VUCA时代。商业上创造和获取价值方式发生本质变化,生态被全新定义,应洞察并顺应发展趋势。
03 把握机会。
相信趋势、科技和梦想的力量。坚信选择比努力更重要。
有梦者追求自我实现,有智者自己定义人生。
自己想干什么?环境让干什么?自己能干什么?
为现实焦虑还是为梦想努力?放任自我还是加强自律?陷入内卷还是激发共赢?是否珍惜平台和时间的价值?是否能克服知易行难并知行合一?
04 实现价值。
价值因需求而产生,至用户受益而实现,用持续价值创造赢得未来。
价值创造围绕三个经典问题展开,即用户是谁?用户需求是什么?怎么满足需求?
定位影响价值创造的半径。眼界影响价值创造的路径。思想格局决定价值创造的方略。胆识胸襟决定价值创造的机会。竞争能力拓展价值创造空间。思维层级影响价值创造层级,综合的经营思维比管理思维和专业思维创造更大的价值。
以上仅为讲座大纲,嘉宾厚积薄发,将根据同学们和校友们的现场参与互动,进行精彩的个性化演绎。
先后任上汽乘用车/技术中心人力资源部高级经理、上汽大通/商用车技术中心人力资源部总监、上海大众动力总成有限公司党委副书记、上汽集团人力资源部副总经理。有多年企业经营管理和人才管理实践经验,一直致力于企业改革发展、组织变革与人才战略、能力素质模型构建与评价、知识型员工激励与开发、人力资源创新与变革的研究实践。
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杨攻研,辽宁大学国际经济政治学院教授,博士生导师
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杨攻研,辽宁大学国际经济政治学院教授,博士生导师
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