“世界文学”是一个充满宏大气势和无限想象力的近代审美文化理念。自歌德依据赫尔德文化理论明确提出“世界文学的时代来临”以来，近两百年里，这个著名的文学理念在东西方获得了不同民族的广泛认同，近现代世界文学的多彩进程又为这个理念注入了丰富的内涵，几代学者对它也给出了不同的解读，而在诸种阐释中，唯有马克思恩格斯世界文学观的提出，才使它获得了坚实的科学阐释基础并赋予它充沛的生命力。

作为非洲东部和中部地区使用人数最广的当地语言,斯瓦希里语在中国的外语教学史上仍旧是一门“小语种”。对对象国语言接触机会少、接触方式较为单一是非母语的小语种老师常常面临的挑战。使用小语种语料库可以在一定程度上创造所教语言的特定领域的、又相对优质的“文本环境”。非通用语开放语料库的存在已经在满足语言教学的同时也提供了科研和商业应用的基础。

“人类世”有两个含义需要相互区分，以便妥善解决该术语带来的问题。首先，当第一批人开始使用语言时，“人类世”指定了一个引入世界新发展结构的关键变化，从而建立了一种前所未有的独特的目的论模式。与其他自然界的目的论相反，生存和繁殖建立了构成所有发展和行为的最终原因，通过人类语言调解的目的论可以在不同的时间构思和实现不同的目标。每个目标背景都建立了自己的存在结构。这种人类形态的目的论已经超越了以前存在于世界中的那种目的论因果关系，改变了自然，使其受到人类目标的影响。而第二种模式与我们解释与自然的关系的方式有关，这种与自然关系的解释历史遵循两种相反的方法。由Francis Bacon和RenéDescartes建立的第二种方法试图让我们摆脱这种传统的限制，以便我们可以获得对自然的权力。然而，只有在我们遵循自然以确定其自身内在规律的范围内，才能发展对自然的权力。
在将自然面对作为动态过程时，我们必须回归到关注神圣和社区结构作为构建我们与自然关系的方式，更复杂的是，现在必须在与其他文化的关系中考虑这些结构。

青年教师的成长对学校改革与发展，高层次创新人才的形成具有至关重要的作用，对学校的可持续性发展具有重要意义，为此，人事处教师发展中心和教务处于2017年起每年联合举办一次“教学分享沙龙”，邀请3-4位校教学成果奖获奖的教师分享其教学经验和感悟，与现场的青年教师开展互动和交流。此次沙龙的主题为“不忘教育初心，推动教学发展”。

作为全球最权威的社会科学引文数据库，Social Sciences Citation Index (SSCI) 涵盖社会科学的各个领域，收录社会科学期刊近3000种，其重要性毋庸置疑。报告首先介绍SSCI收录期刊的基本情况及其动态变化特征。以此为基础，报告着重介绍在语言学领域发表SSCI期刊论文的基本思路和操作方法。报告的第二部分将注意力转移到英文著作的出版，首先介绍英文著作出版的基本流程和主要特点。为了让听众有更直观的体会，报告人同时分享英文著作写作和出版的感受。

质性研究是以研究者本人作为研究工具，在自然情境下，采用多种资料收集方法（访谈、观察、实物分析），对研究现象进行深入的整体性探究，从原始资料中形成结论和理论，通过与研究对象互动，对其行为和意义建构获得解释性理解的一种活动。研究者需要对自身参与保持反思，对特定情境中的问题进行系统的意义探究。本讲座将首先介绍质性研究的定义、基本特征和方法论基础，然后带领参与者经历研究问题的提出、资料收集和分析、形成研究结论等重要环节的演练和反思。

天津大学冯骥才文学艺术研究院掌门人——冯骥才先生认为，一个充满艺术氛围的教育环境能让学生“脸上都会有宁静和优雅的感觉”，“心灵就会纯净和高尚”。我们距离教育环境博物馆化的理想还有十万八千里，但创造一个美丽的校园，让师生在赏心悦目的环境中学习、工作和生活是我们的责任和追求，我们要脚踏实地，要走出去也要请进来，博采众长。是为锦绣杏坛系列讲座的初衷。

上外法学院法意讲坛第三十八讲

虽然高管薪酬的合理性已经受到媒体、学术界和监管部门的广泛关注，但囿于测度的困难，针对高管薪酬是否来自于能力还是运气的讨论仍然较少。本文引入具有较强外生性的石油价格变化来克服测度困难，并发现：第一，能源公司高管薪酬与因石油价格驱动的市场价值之间存在显著的正相关性，这说明运气成分在高管薪酬中有显著作用。第二，基于运气的薪酬存在不对称性。即石油价格上涨时，高管薪酬因好运气增加的幅度大于石油价格下跌时，高管薪酬因坏运气减少的幅度。第三，在内部治理水平较低的公司中，运气对高管薪酬的影响更加突出。整体研究表明，高管因运气获得薪酬与租金提取更为一致，而不是最大化股东价值模型。本文结论为当前媒体与监管部门关心的高管薪酬问题提供了重要的视角，也为企业部门如何设计最优契约激励高管有重要参考意义。