日本在高度西化和现代化的同时也非常注重保护传统文化。它通过立法、政策、官民合作等途径积极保护和拓展日本文化，发掘日本文化的价值，使其成为日本吸引海外游客和提升国家形象的重要工具；但另一方面，防卫省和自卫队也企图利用文化手段提升国民对自卫队的好感。日本的文化软实力的建设值得借鉴，也需提防。

文学和文化在近代经历了一些演化之后有了新的解释，这在社会、生活中有怎样的具体表现？凡文化之中必然就有理论。在急功近利的全球化商品大潮中，对于文学自身价值的迷失，理论又将如何与文学及文化研究相处？本场讲座将对此进行深入探讨。

文化（Culture）与自然（Nature）作为?类学专业的两个支柱概念在人类学的学科史上向来是起着奠基石和风向标的作用，而二者之间的复杂抽象的关系也不断透过各种具体的表象显现出来。本场讲座将从近期的热映动画片《疯狂动物城》开始，探讨近些年人类学界中同文化与自然相关的一些热点问题以及争论，随着学科的专业化和学科边界的模糊化，尤其是科学技术的飞速发展，这些问题和争论正在不断延伸和扩大到更多的领域，使得这些问题不再仅仅是人类学问题，而是在更大范畴内展示了在当今时代中科学与人文之间的博弈与妥协，所以对这些概念的梳理和反思不仅是重新认识当代人类学研究的新语境和新范式，而且也是其他跨界学科的他山之石。

联合国是什么？对很多人来说，它是一个政府间的国际组织，各国派出的外交代表们定期聚集在纽约或是日内瓦，就各种国际议题发表见解，通过决议。但与此同时，联合国也是由它的雇员们组成的——12万维和人员、17万民事人员以及工作在总部的大约34000名国际公务员。这些人，构成了我们所称的“第二联合国”。

作为行政机构，“第二联合国”绝不是简单地扮演“秘书”角色。在全球治理的各个领域中，这些聚集在国际组织行政机构中的精英们经常利用自己的权威、知识、人脉积极塑造议程、制订政策。另一方面，“第二联合国”也是一个等级制的、组织程序森严的官僚组织——适应甚至利用内部组织规则也是“国际公务员”的必修课。

那么，联合国的行政机构究竟依据何种逻辑运作？国际公务员们如何改变世界？如何应对组织程序这道“紧箍咒”？究竟什么样的人适合国际组织的工作？这些问题将在讲座中一一得到解答。

李彦院长自1997年以来在滑铁卢大学讲授中国文化、历史、文学、汉语等课程，2007年起兼任孔子学院外方院长。她长期从事中英文双语创作和翻译，积累了独到的体验与见解。李彦院长将结合自己的实践与思考，围绕“作为一个向外国人传播中华文化的实践者，如何才能让他们更好接受中国文化”的问题，做出独到的阐释。

我校图书馆现订有Gale的Literature Resource Center (文学资源中心)和Biography in Context (人物传记资源中心)两大子库。为了帮助广大用户更好的利用高质量的文学资源和人物传记资源，Gale将在我校图书馆举行Gale数据库使用讲座，欢迎广大师生届时参加！

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