质性研究是以研究者本人作为研究工具，在自然情境下，采用多种资料收集方法（访谈、观察、实物分析），对研究现象进行深入的整体性探究，从原始资料中形成结论和理论，通过与研究对象互动，对其行为和意义建构获得解释性理解的一种活动。研究者需要对自身参与保持反思，对特定情境中的问题进行系统的意义探究。本讲座将首先介绍质性研究的定义、基本特征和方法论基础，然后带领参与者经历研究问题的提出、资料收集和分析、形成研究结论等重要环节的演练和反思。

天津大学冯骥才文学艺术研究院掌门人——冯骥才先生认为，一个充满艺术氛围的教育环境能让学生“脸上都会有宁静和优雅的感觉”，“心灵就会纯净和高尚”。我们距离教育环境博物馆化的理想还有十万八千里，但创造一个美丽的校园，让师生在赏心悦目的环境中学习、工作和生活是我们的责任和追求，我们要脚踏实地，要走出去也要请进来，博采众长。是为锦绣杏坛系列讲座的初衷。

上外法学院法意讲坛第三十八讲

虽然高管薪酬的合理性已经受到媒体、学术界和监管部门的广泛关注，但囿于测度的困难，针对高管薪酬是否来自于能力还是运气的讨论仍然较少。本文引入具有较强外生性的石油价格变化来克服测度困难，并发现：第一，能源公司高管薪酬与因石油价格驱动的市场价值之间存在显著的正相关性，这说明运气成分在高管薪酬中有显著作用。第二，基于运气的薪酬存在不对称性。即石油价格上涨时，高管薪酬因好运气增加的幅度大于石油价格下跌时，高管薪酬因坏运气减少的幅度。第三，在内部治理水平较低的公司中，运气对高管薪酬的影响更加突出。整体研究表明，高管因运气获得薪酬与租金提取更为一致，而不是最大化股东价值模型。本文结论为当前媒体与监管部门关心的高管薪酬问题提供了重要的视角，也为企业部门如何设计最优契约激励高管有重要参考意义。

随着技术创新速度的加快，我们正在进入一个新的时代--“数字化”时代。爆炸式增长的数据背后的价值越来越受到关注，人们预期它将对国家治理模式、企业决策、组织和业务流程以及个人的生活方式等都产生巨大的影响。本报告试图从企业运营的视角，分析数字化时代的新特征以及所带来的变革以及相应的挑战，并讨论数字化时代运作管理需要深入研究的若干问题。

红鲤动画CEO、导演戈弋：《国漫生态圈：众星捧月不如繁星满天》
新民周刊文化记者阙政：《国漫崛起的奥秘何在？》
上海外国语大学艺术教育中心副主任李然：《表征与想象：作为文化现象的“哪吒”》

献礼SISU70华诞。网络教育学院名师系列讲座——莎士比亚作品赏析系列讲座第五讲。

术语对于翻译的重要性和必要性是不言而喻的。本次讲座主要介绍术语学与翻译的关系，尤其是翻译过程中可能出现的术语问题以及译者应具备哪些术语管理能力才能更好地应对解决。

上外法学院“区域与国别法”讲座系列